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人才政策
優倍電氣成立于2002年,是國內工業防爆儀表領域技術及市場的主要供應商之一,品牌及品質享受盛譽。這些成就的取得,關鍵在創新、根本靠人才。爲了讓各類人才在優倍心無旁骛地創新工作,優倍電氣用事業留人、文化留人、待遇留人。
選人
 
坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤。不惟学历、不惟职称、不惟身份、不拘一格選人,能够与公司共同成长是我们人才甄选的基本条件。
用人
 
知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下。责任,担当,使命,是我们优倍人的工作作风,不忘初心、牢记使命,带着梦想与责任去努力工作。专业、敬业、专注,是我们优倍人的工作态度,高度敬业,精益求精,带着激情与信任去服務客户。
育人
 
我們深入挖掘每位同事的潛力,大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工,幫助每一位同事取得工作上的成功。我們鼓勵支持員工的學習,提供多樣的學習機會及基金,促使我們優倍的員工具有較強的就業競爭能力。以公司的需要爲工作的起點,在工作中學習,在學習中成長。
留人
 
事業留人是根本,文化留人是紐帶,待遇留人是條件,成就員工是核心。在優倍,你值得擁有。
 

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